Supervisor: FMS Technical

AngloGold Ashanti (“AGA”), a leading global mining company, boasts a vibrant and inviting culture that beckons new individuals to join its ranks. Embracing diversity and inclusion, the company fosters an environment where every employee is valued and celebrated for their unique perspectives and contributions. Collaboration and teamwork are at the core of their culture, promoting a sense of unity and shared goals amongst employees. Additionally, AngloGold Ashanti prioritizes employee growth and development, offering ample opportunities for career advancement and professional enrichment. 

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SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

                                            SAG SA.

                                     Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum 

         Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

                                                                   Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 19 février 2026

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE N° 006/RSFMST/MC/DRH/SAG/2026

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, recherche en son sein un(e) Supervieur(e) technique de gestion de la flotte modulaire (Supervisor: FMS Technical) au compte du Département des Mines. La catégorie socio-professionnelle est C3 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par les candidat(e)s retenu(e)s. Les titulaires seront sous la responsabilité du Surintendant de gestion du système de flotte (Fleet Management System Superintendent).

1. Objectif et contexte du poste :

Le/la titulaire du poste s’occupera du déploiement, de la configuration, de la maintenance et de l'optimisation continue du système de gestion de la flotte modulaire. Il/elle assurera une haute disponibilité du système de gestion, la fiabilité et l’utilisation efficace des données afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la prise de décision opérationnelle.

2. Devoirs et responsabilités :

Le/la titulaire devra être en mesure de :

• s’occuper du déploiement, de la configuration, de la maintenance et de l'optimisation continue du système de gestion de la flotte modulaire ;
• Assurer la disponibilité du système, la fiabilité et l’utilisation efficace des données en fonction des exigences de production;
• Superviser le fonctionnement quotidien du système de gestion de la flotte modulaire (FMS);
• Garantir l'intégrité des données en temps réel pour la production, l'état des équipements, les retards et le suivi de localisation;
• Surveiller les performances du système et résoudre les problèmes matériels, de logiciels, de réseau et de communication;
• Gérer des moyens de communication GPS, radio/Wi-Fi/LTE compatibles avec le système;
• Relever le niveau du système d’application et de couverture et procéder aux changements techniques;
• Assurer la bonne documentation du système et l’archivage des données de configuration;
• Assurer l'exactitude des données de la flotte (charge utile, temps de cycle, retards, carburant, taux d'utilisation);
• Générer et interpréter des rapports et tableaux de bord du système de gestion de la flotte (FMS) pour les opérations de production et les orientations du Management;
• Maintenir la cohérence entre les données et les indicateurs clés de performance opérationnels (KPI);
• Assister les répartiteurs dans l'utilisation efficace du système de répartition modulaire;
• Assurer un accompagnement sur le terrain et des formations de remise à niveau selon les besoins;
• Intervenir en premier lieu pour la résolution des problèmes techniques liés au système de gestion;
• Identifier les opportunités d'amélioration de la productivité, de l'utilisation et de l'efficacité des cycles de la flotte grâce aux données du système;
• Soutenir la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités modulaires et des améliorations technologiques;
• Assurer la bonne liaison avec toutes les parties prenantes ;
• Remédier aux non-conformités ou les signaler directement à la hiérarchie ;
• Contribuer au maintien et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle ;
• Effectuer toute autre tâche selon les instructions et procédures.

3. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale. Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

4. Conditions d’accès au poste :

Seul(e)s les employé(e)s ayant un contrat à durée indéterminée de la SAG sont invité(e)s à postuler pour cette phase. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

5. Qualifications et expériences :

• Avoir au moins une licence en génie électrique, génie électronique, technologies de l’information, télécommunications, informatique ou dans une discipline similaire ;
• Avoir au mins 3 ans d'expérience des systèmes de gestion de flotte minière;
•  Avoir une bonne expérience dans l'exploitation de flottes d’engins miniers (camions-bennes, excavatrices, foreuses, chargeuses,etc.), des processus de production minière et des indicateurs clés de performance ;
• Avoir des notions fondamentales en réseaux (LAN/WAN, radios, Wi-Fi, LTE);
• Avoir une bonne connaissance des systèmes miniers modulaires (Dispatch, Minecare, Provision, ou équivalent), du GPS et des systèmes embarqués ;
• Savoir bien utiliser l’outil informatique et les logiciels du domaine (Microsoft Office, Excel Power BI, SQL etc.) ;
• Être capable de bien communiquer en français et en anglais ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;

6. Candidatures :

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/28866/

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 04 mars 2026 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension : 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

7. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

8. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075

ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

                       Frederic Youla

            Director Human Resources

AngloGold Ashanti Limited

Reg No: 1944/017354/06     

Directors: MDC Ramos (Chairperson)   A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian)   GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian)   KOF Busia (Ghanaian)   AM Ferguson (British)   AH Garner (American)   R Gasant SP Lawson (American)   MC Richter (American/Panamanian)   JE Tilk (Canadian)

Company Secretary: LM Goliath